商學(xué)院直屬黨支部書記龍長春

習(xí)近平總書記指出，辦出中國特色世界一流大學(xué)、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和接班人，有三項基礎(chǔ)性工作要抓好：第一，要堅持辦學(xué)正確政治方向；第二，建設(shè)高素質(zhì)教師隊伍；第三，形成高水平人才培養(yǎng)體系。在學(xué)校2022年春季工作會議上，高松校長對此做了深刻的闡釋并指出，未來繼續(xù)回歸大學(xué)的育人根本，把握住機遇，立足灣區(qū)，守正創(chuàng)新，穩(wěn)步扎實推進學(xué)校高質(zhì)量內(nèi)涵式發(fā)展。

對商學(xué)院而言，三項基礎(chǔ)性工作中以師資隊伍建設(shè)為先決任務(wù)。作為新建學(xué)院，人才隊伍引進和師資隊伍建設(shè)情況直接決定了學(xué)院的教學(xué)和科研等工作，是保障人才培養(yǎng)水平的基礎(chǔ)工作。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機制改革，下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。重才愛才風(fēng)尚的形成，是栽好梧桐招來鳳凰的過程，是對孔子“近者悅，遠(yuǎn)者來”的發(fā)展和創(chuàng)新，是新時代我?！熬厶煜掠⒉哦弥钡娜瞬虐l(fā)展戰(zhàn)略。在學(xué)院層面，要加強人才工作思考謀劃，著力打好“主動作為、融入提升、排憂解難”三張牌，培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀的人才，讓最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人。

一、主動作為，加大人才引進的力度。商學(xué)院地處深圳，有毗鄰港澳處于國際市場前沿地理優(yōu)勢，也有大量的企業(yè)創(chuàng)新主體，無論是工作環(huán)境、生活環(huán)境，還是社會環(huán)境和成長環(huán)境均對人才有著吸引力，加上中山大學(xué)的深厚底蘊和學(xué)科影響力，只要我們拓寬人才引進渠道，在各類平臺上廣泛持續(xù)宣傳，就足以吸引世界和國內(nèi)各地的高端人才。商學(xué)院成立至今，累計收到各類人才應(yīng)聘簡歷500余份，共舉行人才面試24次，學(xué)?！鞍偃擞媱潯睂Ｈ谓處熞褜徟?5人，經(jīng)學(xué)院推薦參加學(xué)校審議會的人才過會率達(dá)到100%。

二、融入提升，加快人才培育的速度。海歸青年教師如何快速融入學(xué)校的文化，產(chǎn)生思想認(rèn)同；新教師如何快速適應(yīng)教師角色，掌握教學(xué)和科研工作的要領(lǐng)和方式方法等，都是新建學(xué)院亟需解決的難題。商學(xué)院一是加強政治引領(lǐng)，做好政治把關(guān)和師德師風(fēng)建設(shè)，在教師職業(yè)資格培訓(xùn)、課程講授經(jīng)驗分享與評價、課程思政建設(shè)經(jīng)驗分享等過程中融入思想引領(lǐng)和師德師風(fēng)警示教育。二是扶上馬送一程，通過集中備課、授課試講、科研項目申報經(jīng)驗分享、學(xué)術(shù)交流午餐會等方式，加強與同行交流，讓同行知名學(xué)者傳道解惑，使其能迅速適應(yīng)教師這個角色，掌握教學(xué)和科研的要領(lǐng)和方式方法，避免出現(xiàn)容易被忽視的問題。三是營造事業(yè)引人的良好氛圍，與新入職的青年老師一起規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，建立美好的未來和充分的發(fā)展空間愿景，擘畫美好事業(yè)藍(lán)圖。

三、排憂解難，提升人才服務(wù)的溫度。學(xué)院持續(xù)推進黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展為教師辦實事活動，著力解決新入職教職工在校園工作和生活遇到各類困難和問題。提供優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)，協(xié)助辦理深圳落戶手續(xù)和爭取各項人才待遇，為人才購房租房、醫(yī)療服務(wù)、子女教育、配偶就業(yè)等方面問題提供政策咨詢，免除后顧之憂。在嚴(yán)格落實常態(tài)化疫情防控措施下，積極開展豐富多彩的活動，豐富教工業(yè)余文化生活。

人才施展才華、成就事業(yè)有賴于強有力的組織保障和制度支撐，我們要暢通人才引、育、留、用各環(huán)節(jié)、各方面的體制機制，通過加大力度、彰顯速度、提升溫度，不斷提升人才引進質(zhì)效，切實增強人才的獲得感、幸福感，在全院推動形成“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才工作氛圍，開啟學(xué)院人才工作新篇章。