今年學(xué)校秋季工作會議以人才工作為主題，羅俊校長作了題為《學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神 努力推進中國特色世界一流大學(xué)建設(shè)》的大會主題報告，帶領(lǐng)我們深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，總結(jié)分析學(xué)?！笆濉逼陂g取得的成就和存在的不足，明確學(xué)?！笆奈濉钡闹饕繕巳蝿?wù)。有機會全程聆聽校長的報告，我們備受鼓舞，也深感肩上責任重大。

       綜合國力的競爭，說到底是人才的競爭?！笆濉逼陂g，學(xué)校堅持“人才強校”的核心發(fā)展戰(zhàn)略，全方位引進海內(nèi)外優(yōu)秀人才。從當年學(xué)校提出實施“百人計劃”，到如今先后引進各類人才達到9300余人，尤其是“百人計劃”人才已經(jīng)充實到人才培養(yǎng)的第一線，他們的到來不僅讓中大的人才實現(xiàn)了倍增，壯大了人才隊伍，成為近年來支撐學(xué)校各項事業(yè)的第一資源。

       在總結(jié)“十三五”隊伍建設(shè)時，羅俊校長特別指出學(xué)校形成了中山大學(xué)的“五個引才”的理念，在“信心引才、事業(yè)引才、平臺引才、待遇引才”之外，又特別強調(diào)了“文化引才”。學(xué)校要下大氣力全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，做到引得進來，發(fā)揮得出作用，支持人才發(fā)展的制度文化環(huán)境是重要因素。

       習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話中指出，要堅持深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境?？倳浀闹v話闡明了釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的基礎(chǔ)條件和制度保障，明確了營造人才工作良好環(huán)境的著力點。我?！笆奈濉比瞬抨犖榻ㄔO(shè)總體目標是實現(xiàn)“規(guī)模倍增”和“能力倍增”的“人才雙倍增”，這將是一項系統(tǒng)工作，涉及方方面面。貫徹落實總書記的重要講話精神，我們在不斷改善學(xué)校硬件條件和物質(zhì)環(huán)境的同時，也要注重制度文化環(huán)境的建設(shè)，探索完善人才工作體制和機制，充分調(diào)動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。羅俊校長在講話中明確指出，學(xué)校堅持破“五唯”，用代表性成果作為人才考核評價的標準，已經(jīng)形成廣泛共識，并正在逐步制度化。要用好用活各類人才，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，學(xué)校要梳理人才工作相關(guān)制度和機制，真正讓人才發(fā)揮作用。

       作為學(xué)校黨政管理干部和宣傳戰(zhàn)線工作人員，我們要學(xué)習(xí)貫徹中央人才工作會議精神，自覺成為學(xué)校制度文化的堅定支持者和積極傳播者，真正做到尊重人才、服務(wù)人才、宣傳人才。一是要學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神，大力弘揚愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻、協(xié)同、育人的科學(xué)家精神，引導(dǎo)各類人才矢志愛國奮斗、銳意開拓創(chuàng)新，做好人才工作的精神引領(lǐng)和思想保證。二是要大力宣傳學(xué)校的辦學(xué)理念，宣傳學(xué)校的引才理念、聚才舉措和創(chuàng)新路徑，不斷創(chuàng)新文化建設(shè)的形式與載體，守護大學(xué)精神家園和社會聲譽，增強大學(xué)對人才的吸引力、凝聚力和向心力。三是要不斷創(chuàng)新對人才的服務(wù)方式、服務(wù)技術(shù)和服務(wù)機制，不斷強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，確保人才能專心致志地從事教學(xué)科研工作，充分發(fā)揮人才的聰明才智。